“Inteligência é a capacidade de se adaptar a mudanças.” ―Stephen Hawking

Programa de Intercâmbio de Talentos (TEP) – Talent Exchange Program

O objetivo do Programa de Intercâmbio de Talentos (TEP) é de facilitar a transferência de conhecimento e tecnologia entre todos os principais pilares do ecossistema (indústria 4.0, startups, scaleups e academia), acelerando assim seu desenvolvimento em um ritmo, consideravelmente, mais rápido.

Objetivos

  • Apoiar ecossistemas através da transferência de conhecimento e habilidades, com prospecção e colocação de estagiários e profissionais com habilidade extraordinária (visto O ou EB para os EUA);
  • Tanto as empresas quanto as startups precisam de mão-de-obra qualificada para ajudá-las a preparar a força de trabalho existente e desenvolver a empresa;
  • Ao ajudar essas empresas a encontrar o talento de que precisam, também ajudamos o ecossistema a se desenvolver mais rapidamente por meio de treinamento e transferência de conhecimento.

Profissionais

Ajudamos profissionais focados em tecnologia e inovação de todos os setores a buscar colocações de trabalho em startups, scaleups ou corporações.

Processo

  • Matching de Talentos: Prospecção de posições por até 6 meses;
  • Apoio com Imigração: com base principalmente em vistos de Habilidade Extraordinária (O ou EB) e H3 para estágios. O processo começa assim que o processo de realocação de trabalho é iniciado;
  • Suporte opcional para realocação para o indivíduo e sua família (incluindo acomodação em apartamento e escola) e aculturação (incluindo cultura e treinamento em idiomas).

CUSTOS – Trabalho Remoto

Para Iniciar o Programa

  • Retainer fee: Brasileiros são isentos de taxa de adiantamento para empregos remotos, porém precisam aplicar através de nossos parceiros.

Após a Contratação Bem-Sucedida

  • Success fee: com base na colocação bem sucedida, relativo a 20% do contrato do salário bruto;
  • Mentoria: até 2 horas por mês de mentoria para startups de nossa carteira, para o período de até um ano.

CUSTOS – Trabalho Presencial nos EUA

Para Iniciar o Programa

  • Retainer fee: taxa de adiantamento para iniciar o programa de USD$1.500,00. Essa já cobre parte do valor referente ao trabalho inicial de agência para o visto O americano. Custo referente ao início da documentação para o visto.

Após a Contratação Bem-Sucedida

  • Success fee: com base na colocação bem sucedida, relativo a 15% do contrato do salário bruto;
  • Mentoria: até 2 horas por mês de mentoria para startups de nossa carteira, para o período de até um ano.
  • Agency Fee: Taxa de Agência para O: USD$1.500,00. Essa taxa é referente a responsabilidade legal pelo candidato, enquanto emprego nos EUA;
  • Imigração: todos os candidatos precisam iniciar o processo imigratório, assim que conseguirem o emprego. Os custos imigratórios são de responsabilidade do candidato.

OBS:  É importante ressaltar que o visto O não é vinculado ao empregador e o candidato está livre para procurar qualquer outra colocação com outro empregador. Além disso, esse visto é um processo similar ao EB, que pode ser aplicado simultaneamente ao O. O EB permite a aplicação direta para o green card americano. O tempo de espera para o processamento do EB, atualmente, é de 1 ano.

Alguns exemplos de áreas elegíveis ao visto de habilidade extraordinária (STEAM – Sciences, Technology, Engineering, Arts e Math):

  • Ciências: pesquisadores, médicos, enfermeiras;
  • Tecnologia: cientistas da computação, programadores, desenvolvedores, cientistas de dados;
  • Engenharia: engenheiros de todas as especialidades;
  • Artes: artistas, artistas 3D, escritores, designers, cantores, músicos, atores, produtores, diretores, fotógrafos, ilustradores;
  • Matemática: matemáticos, estatísticos, atuários;

*Por favor, note que a lista não está limitada aos exemplos fornecidos. Qualquer profissional que tenha sido reconhecido por suas realizações é incentivado a se inscrever.

Se você está interessado em buscar uma colocação, preencha nosso formulário de pré-qualificação, com base no visto de habilidade extraordinária.

SIGNUP DE PROFISSIONAIS
VAGAS ABERTAS

PRÓXIMOS PROGRAMAS

Indústria 4.0

Ajudamos as corporações a encontrar profissionais estrangeiros altamente qualificados para ocupar vagas que não puderam ser preenchidas por talentos locais.

Processo

  • Matching de Talentos: depende das qualificações exigidas;
  • Apoio imigratório: com base principalmente em vistos de trabalho brasileiros;
    Minimização Opcional de Barreiras Internacionais (altamente recomendado para atrair talentos estrangeiros):

  • Aculturação opcional e suporte linguístico: suporte para adaptação de idioma e cultura durante o primeiro mês, com possibilidade de atuação por períodos prolongados;
  • Suporte opcional para realocação para o indivíduo e sua família (incluindo acomodação em apartamento e escola).

Academia

Ajudamos a encontrar pesquisadores estrangeiros para ajudar no apoio a trabalhos de pesquisa novos ou em andamento.

Processo

  • Matching de Talentos: depende das qualificações exigidas;
  • Apoio imigratório: Na assistência dos EUA a vistos de habilidade extraordinária, vistos H1-B ou outros possíveis vistos de qualificação. Vistos igualmente qualificados para o Brasil;

O que são vistos de habilidade extraordinária?

Embora possa intimidar, a habilidade extraordinária representa realizações notáveis e reconhecidas em suas áreas de atuação. Esse tipo de visto permite que indivíduos com uma habilidade extraordinária trabalhem legalmente nos Estados Unidos e recebam ganhos financeiros. Este visto também pode ser um caminho direto para a residência permanente (green card).

Alguns exemplos de realizações notáveis são:

  • prêmios por excelência;
  • menções honrosas;
  • materiais publicados em publicações reconhecidas, ou
  • qualquer outra prova de uma contribuição importante que um indivíduo tenha feito dentro de sua área de especialização.

Algumas delas podem ser:

  • Apresentação em conferências, congressos, painéis ou seminários;
  • Ministrar workshops ou aulas;
  • Artistas em exposições de arte ou tours;
  • escritores em book tours;
  • experts em projetos específicos;
  • professores em seminários, workshops;